Concurso COMPESA 2018: Edital para nível médio e superior nos ajustes finais!.

   O concurso público da Companhia Pernambucana de Saneamento (Concurso Compesa 2018) está previsto para sair ainda este mês, conforme informações preliminares do setor de comunicação da empresa. O edital, que terá vagas para níveis médio, técnico e superior, já está nos ajustes finais. O documento será lançado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), empresa escolhida através de publicação no Diário Oficial do Estado do dia 26 de maio.

Até o momento, somente a empresa foi anunciada. Ainda não há informações sobre os cargos oferecidos, salários e etapas dos certame. No entanto, já se sabe que o certame contará com oportunidades para cargos de níveis médio, técnico e superior e com cargos de áreas de humanas e exatas.

Último Concurso COMPESA.

O último concurso realizado pela Companhia Pernambucana de Saneamento contou com 65 vagas. As oportunidades foram distribuídas entre os cargos de técnico (41) e nível superior (24), com salários entre R$ 1.844,51 e R$ 7.480,00. Desse total, ainda foram reservadas 10 vagas aos portadores de necessidades especiais.

O concurso contou com vagas para os cargos de analista de saneamento (áreas de engenharias ambiental, florestal, de produção, mecânica e de telecomunicações, geologia ou química) e analista de gestão (áreas de administrador de banco de dados, advogado, biólogo, contador, economista e médico do trabalho). Já para nível médio/técnico houve oportunidades para Assistente de Saneamento e Gestão nas especialidades de tecnologia da informação e técnicos em segurança do trabalho, eletrônica, eletrotécnica, química e saneamento. A organização da seleção também foi da Fundação Getúlio Vargas.

Os inscritos no concurso foram avaliados por provas objetivas. Para nível superior, as provas foram realizadas no turno da manhã, enquanto as avaliações de nível médio/técnico aconteceram no turno vespertino. As avaliações foram realizadas em Recife (PE).

Além do salário, a Companhia.

Oferece progressões salariais por mérito e antiguidade, e participação nos resultados. Também recebem benefícios que, atualmente, são: plano de saúde e plano odontológico para o empregado e dependentes; previdência privada; vale alimentação (R$ 594,00); e auxílio-educação. A contratação é feita pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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